电路板维修岗位的价值

                                       电路板维修岗位的价值

电路板维修岗位是很企业存在争议的一个岗位，企业的部分高层管理人员认为这个岗位可以为企业节约一笔十分可观的设备维修支出费用，应该设置电路板维修岗位，也有部分企业的高层管理人员认为企业不应该设置这个岗位，公说公有理婆说婆有理，到底谁说的对呢？笔者将电路板维修岗位的利弊简要的分析如下，设不设电路板维修岗位请企业的高层管理人员看过分析之后自己思考吧！

在现代企业中，企业为了提高生产力大都采购了许多比较现代化、智能化的设备，这些设备单台的价格少的要十多万，多的要上百万甚至更高，这些设备中的控制电路板作为设备中的核心部件，每块电路板的价格在数千元至数万元之间，有些进口设备的电路板并不容易买得到，订货周期往往需要4周到12周之间，一旦这些电路板发生故障，如果企业没有备用电路板就会严重影响到生产，如果企业有备用的电路板，更换电路板也需要付出昂贵的电路板更换费用，那么更换电路板的费用一年需要支出多少，企业的设备管理人员统计一下就会大吃一惊了，据一家设备网报道，广州某企业2011年设备维修仅更换电路板的费用为960万元，他们的年设备维护费用要一个多亿，这个数目足以让人们大吃一惊了吧。

凡是有电子基础的人们都知道，设备中电路板也都是由一些电子元件所构成，大多数电路板发生故障后，只要查找出故障的电子元件加以更换，都是可以修复的，而购买电子元件的费用可能在几元钱到数百元之间，远远远远低于更换新电路板的费用。

企业设置电路板维修岗位弊端：企业设置电路板维修岗位的弊端就是企业要给这个岗位发一份工薪，一个电路板维修人员的月薪大概在六千元左右，年支出工资约7.2万元，其它看不出有什么弊端。企业每年用更换2--3块电路板的费用，即可足以支付电路板维修人员的工薪！

企业设置电路板维修岗位的利益分析：

1、设立电路板维修岗位可以为企业节约一笔十分可观的设备维修费用开支。如果企业设立了电路板维修岗位，电路板维修岗位如果每年帮企业修复200块电路板，每块电路板的平均原值按九千元算，200块电路板的原值总值就高达180万元，除去维修岗位的工薪7.2万元，电路板维修零件费4000元，全部支出也就是7.6万元，可以节约172.4万元，这笔节约下来的费用几乎可以说是一笔纯利润了吧，试问一个小中型企业的年纯利润才多少呀？

2、设立电路板维修岗位后可以减少电路板的储备数量。管理过设备的人员都知道，设备的零部件储备占据着相当大的一笔开支，而电路板在备件储备中约占有的三分之一的比例，如果设立电路板维修岗位之后，可以减少电路板的储备数量，电路板的储备数量减少也就可以将原先预备用作购买电路板的资金用到其它方面，将死资金变为流动资金。

3、电路板维修岗位的设立可以缩短设备因电路板故障引起的停机情况。设备中的电路板出了故障以后，维修人员可以及时的更换好的电路板上去，故障的电路板送给电路板维修岗位值班人员维修，故障电路板维修好之后就成为了备用板，如此循环不但可以节约电路板的存储数量，还能够缩短设备因电路板故障造成的停机时间。

4、电路板维修岗可以承担设备电气方面疑难故障的维修工作。一般来说电路板维修人员都具备扎实的电子电路分析功底，他们通过对电路板的维修，还可以通过实物画出电路板的电子电路原理图，有了设备的电气控制原理图及电路板控制电路图，他们可以对整台设备的电气控制部分原理进行分析，研究设备电气控制故障维修方法与技巧，当设备的电气控制部分发生故障后，可以迅速的将故障排除，对于疑难故障也能熟练的对控制原理进行分析，按照分析思路查找出故障的所在，可以为企业提供有力的技术保障。

    综上所述，笔者认为大中型企业或拥有设备数量多的企业很有必要设置电路板维修岗位一职。