低薪白领VS高薪蓝领
陈毅去年从辽宁大学化学科学与工程学院毕业,目前在广州番禺区一家生产汽车配件的机械企业上班,月薪6000多元;他的一个同学在附近另一家企业里当文秘,月薪只有2000多。陈毅非但没有为自己的高薪自豪,反而很郁闷,他经常苦恼地说:“管机器哪有管人风光啊,如果两年后还只能在一线操作机床,我就要跳槽了。”
在萝岗区一家大型数控机床制造企业当副总的黄越给笔者举了个例子,厂里曾经招过6个本科毕业生到生产一线当技术工人,后来走了5人,留下的那一位现在已经成了高级工程师,月薪超万元。他解释说:“因为他们太不安心,看到在研发部工作的同事就心理不平衡,认为同样是大学毕业,凭人家是白领我却要做蓝领,跟工人们一起干活?其实他们应把大学里学习的文化知识与实际工作经验相结合,从基层做起才会有很好的前途。”黄总苦笑说,现在我们常常一提工人就直撇嘴,其实,日本大学生有30%都充实到了制造业第一线当了工人。企业现在更喜欢招职大毕业的学生,他们有一定专业基础知识,而且自身定位准,乐意在一线工作。
采访中笔者发现,虽然技能型的蓝领工资一路看涨,但是仍有相当部分大学毕业生宁当低薪白领也不做高薪蓝领。萝岗区劳动保障局下属的职业介绍中心主任冯涛告诉笔者,目前普通白领人才充斥市场,于是,招聘企业提高门槛、降低待遇;而从事技术性的技工日渐短缺,企业对电工、工、车工、钳工等技工岗位需求多,薪酬标准明显比办公室文员要高得多,但是招聘现场仍然难招到拥有一技之长的高级蓝领。 现在职业中专学校近年来毕业生就业率高达97%,每年机电一体化、数控机床专业的毕业生都被工厂提前预订。但是学校的负责人感慨地说,虽然现在“蓝领”炙手可热,但每到招生时节,各职业院校报名情况仍然不很乐观,很多年轻人宁可花大钱去上三本院校也不愿意学技术。
现在这种现象已经慢慢得到改善,很多人根据社会的发展前景,不在只是追求带虚有光环的职位工作,更多的是发挥自己的价值。广州科誉电路板维修技术中心专为社会提供技术培训平台,让更多蓝领和想步入蓝领行列的人们提供上升的机会,只要拥有一门高级技能,走到哪里都受欢迎。
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